МРОТ для каждого региона

С октября 2015 года будет отменена единая для всей России величина МРОТ. Минтруд России подготовил законопроект, призванный уровнять минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум.

Надо отметить, что прожиточный минимум сильно разнится. В 50 регионах России он ниже среднего показателя по стране, но есть регионы, где прожиточный минимум вдвое превышает эту планку.

Согласно законопроекту, с 1 января 2015 года МРОТ будет увеличен до 5865 рублей, догоняя инфляцию. С 1 октября 2015 года он достигнет 89-процентной величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. На 1 октября 2016 года МРОТ составит уже 94% и, наконец, 1 октября 2017 года МРОТ достигнет заветных 100%.

Такой подход позволит соблюсти единство гарантий, установленное Конституцией РФ.

Работодатель платит за вредные условия труда

В марте вступил в силу закон о специальной оценке условий труда. В номере «Российской газеты» от 28.03.2014 были опубликованы утвержденные Минтрудом России документы: методика проведения специальной оценки условий труда, классификатор вредных и опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению.

Новый закон предусматривает четыре класса условий труда: оптимальные, допустимые, вредные, опасные. В зависимости от интенсивности воздействия вредных факторов существует еще несколько подклассов. По результатам проведения исследований и измерений вредных или опасных факторов эксперты определяют степень вредности (опасности) на конкретном рабочем месте. Измерения должны проводить специализированные аттестующие организации, которых, по данным Минтруда РФ, в стране около тысячи.

В зависимости от того, к какому классу (подклассу) эксперты отнесут рабочее место, будет определяться тариф, по которому работодатель делает отчисления в Пенсионный фонд. Логика проста: чем безопаснее условия труда, тем меньше отчисления. Кроме того, дополнительно будет устанавливаться объем различных компенсаций работнику за вредные (опасные) условия: повышенная зарплата, дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, досрочная пенсия.

Согласно новому закону, спецоценка должна проводиться не реже одного раза в пять лет, как и прежде существовавшая аттестация рабочих мест. В Минтруде пояснили, что если с момента аттестации по старым правилам не прошло пяти лет, то её результаты действительны до истечения срока. Однако если работодатель за это время улучшил условия труда, то он может провести на усовершенствованных рабочих местах специальную оценку по новым правилам и таким образом сэкономить на отчислениях в Пенсионный фонд и компенсациях работникам.

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru города Новокузнецк, Кемерово