О минимальной оплате труда в Кузбассе

О минимальной оплате труда в Кузбассе

Уважаемые работодатели и работники!

Управление Федеральной налоговой службы по Кемеровской области информирует, что в области с 2013 года действует Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области (Кузбасское соглашение).

Положениями статей 133, 133.1, 148 Трудового кодекса РФ, п.3.49 Кузбасского соглашения определено, что коммерческие организации (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования) и индивидуальные предприниматели должны обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области.

Таким образом, минимальная зарплата на 2015 год, которую должны обеспечивать работодатели своим работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени, с учетом районного коэффициента 30 % должна составлять 15 674 руб. (8038 руб. х 1,5х 1,3).

В случае не соблюдения вышеназванных положений трудового законодательства, Кузбасского соглашения работодатели подлежат привлечению к ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб. и на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб. В случае повторного совершения административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, на должностное лицо может быть наложен штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет. Юридическое лицо может быть подвержено административному штрафу в размере от 50 000 до 70 000 руб.

Работодатели, в соответствии с положениями статей 24, 226 Налогового кодекса РФ (НК РФ) должны обеспечивать правильное исчисление, удержание и перечисление в бюджетную систему соответствующих сумм налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

За нарушение обязанности по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет НДФЛ работодатели (налоговые агенты), по статье 123 НК РФ подлежат привлечению к ответственности в виде штрафа в размере 20 процентов за каждый случай несвоевременного и не полного перечисления налога, а также уплате пеней за каждый день просрочки в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального банка РФ.

Работодатели! Обеспечивайте соблюдение положений трудового, налогового законодательства, договоренностей, достигнутых Кузбасским соглашением в области оплаты труда, уплаты налогов.

Работники! Помните о своих гарантиях, правах и обязанностях предусмотренных трудовым, налоговым законодательством, Кузбасским соглашением.

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru города Новокузнецк, Кемерово