Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Согласно новым правилам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в период декретного отпуска, будет выплачиваться пособие в размере 100% заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения. Кроме того отдельные виды пособий смогут получать лица, лишенные родительских прав или ограниченные в таких правах.

Напомним, что до настоящего времени в соответствии с Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее — Порядок) лицам, лишенным родительских прав, соответствующие пособия не полагались в отличие от лиц, ограниченных в таких правах.

Согласно изменениям, и те, и другие смогут получать отдельные виды пособий, а именно:

  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
  • Также установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Для лиц указанных в подпункте «в» пункта 39 Правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н размер пособия не может превышать 100% заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.

 

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н

Зарегистрирован в Минюсте РФ 29 октября 2013 г.

Регистрационный N 30271

В соответствии с подпунктом 5.2.103 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703), приказываю:

Внести изменения в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 декабря 2009 г. N 15909), с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 августа 2010 г. N 709н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 октября 2010 г. N 18751), от 7 июня 2011 г. N 473н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 июля 2011 г. N 21373), от 14 октября 2011 г. N 1177н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 декабря 2011 г. N 22511) и от 27 января 2012 г. N 64н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 марта 2012 г. N 23508), согласно приложению.

Министр М. Топилин

Приложение
Изменения, которые вносятся в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н

1. Подпункт «б» пункта 4 после слов «лишенным родительских прав» дополнить словами «либо ограниченным в родительских правах, за исключением случаев назначения и выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщине, вставшей на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, и единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву».

2. Пункт 34 дополнить абзацами следующего содержания:

«справка, подтверждающая факт установления инвалидности, — для лиц, усыновивших ребенка-инвалида;

документы, подтверждающие родственные отношения детей, — для лиц, усыновивших братьев и (или) сестер.

Документы, указанные в абзацах четвертом и пятом настоящего пункта, представляются в случае отсутствия в решении суда об усыновлении информации о наличии инвалидности ребенка (детей), а также родства между усыновленными детьми».

3. В пункте 39:

а) в подпункте «в»:

после слов «фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком» дополнить словами «, матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам»;

после слов «а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком» дополнить словами «, отпуска по беременности и родам»;

б) в подпункте «г» слова «, отпуска по беременности и родам» исключить.

4. В пункте 46:

а) в подпункте «а» после слов «указанным в подпунктах «а» — «в» пункта 39 настоящего Порядка» дополнить словами «(за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам)»;

б) в подпункте «б» слова «в подпункте «г» пункта 39″ заменить словами «в подпункте «в» пункта 39″.

5. В пункте 49:

а) дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:

«для лиц, указанных в подпункте «в» пункта 39 настоящего Порядка, 100 процентов заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам»;

б) абзацы четвертый и пятый считать соответственно абзацами пятым и шестым.

6. В пункте 54:

а) подпункт «г» изложить в следующей редакции:

«г) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для лиц, указанных в подпункте «в» пункта 39 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком;»;

б) дополнить новыми подпунктами «д» и «е»:

«д) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100, — для лиц, указанных в подпункте «в» пункта 39 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам;

е) выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, — для лиц, указанных в подпункте «г» пункта 39 настоящего Порядка;»;

в) подпункты «д» — «н» считать соответственно подпунктами «ж» — «п».

7. Абзац второй пункта 82 после слов «предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации,» дополнить словами «либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу,».

Оставьте комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru города Новокузнецк, Кемерово