В Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» могут быть внесены изменения

Ст. 261 Трудового кодекса РФ допускает возможность увольнения беременных, работающих по срочному трудовому договору, в связи с выходом на работу основного сотрудника. Таким образом, женщина остается без оплачиваемого листа нетрудоспособности по беременности и родам.

Читать далее →

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru города Новокузнецк, Кемерово