Возможные налоговые льготы для работающих многодетных мам

Депутат Госдумы Зубарев Виктор выступил с инициативой снизить подоходный налог для многодетных матерей.

Автор инициативы конкретизировал, что налоговый вычет необходимо совершать по месту основной работы многодетной мамы. Размер нового налога не должен превышать 4% (в настоящее время размер подоходного налога на территории РФ составляет 13%)

Читать далее →

Конституционный суд опубликовал обзор наиболее важных решений за 2018 год

Секретариат Конституционного Суда Российской Федерации подготовил обзор наиболее важных решений, принятых Конституционным Судом в 2018 году (постановления, определения по жалобам и запросам). При этом все решения сгруппированы по 4 основным разделам:
Читать далее →

Сотрудник уходит …

«Я устал, я ухожу», — внезапно сообщает вам перспективный сотрудник, на которого вы очень рассчитывали в будущем. Вы огорчены и готовы на многое, чтобы он остался в компании. Предлагаете повышение, прибавку к зарплате или большую свободу в действиях. Запугиваете его неизвестностью на новой работе, отговариваете совершать ошибку, но оказывается, что уже поздно. Вы не смогли или попросту не захотели раскрыть потенциал служащего, — ценный подчинённый разочарован, а на новом месте предлагают большее.

Читать далее →

МРОТ для каждого региона

С октября 2015 года будет отменена единая для всей России величина МРОТ. Минтруд России подготовил законопроект, призванный уровнять минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум.

Надо отметить, что прожиточный минимум сильно разнится. В 50 регионах России он ниже среднего показателя по стране, но есть регионы, где прожиточный минимум вдвое превышает эту планку.

Согласно законопроекту, с 1 января 2015 года МРОТ будет увеличен до 5865 рублей, догоняя инфляцию. С 1 октября 2015 года он достигнет 89-процентной величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ. На 1 октября 2016 года МРОТ составит уже 94% и, наконец, 1 октября 2017 года МРОТ достигнет заветных 100%.

Такой подход позволит соблюсти единство гарантий, установленное Конституцией РФ.

Ответ на вопрос по трудовому праву №13

Скажите пожалуйста, когда работника устраивают на полставки в организацию, пишется ли в трудовой книжке, что устроен на полставки?

 

В трудовую книжку заноситься запись о совместительстве, если совместительства нет, то о работе в течение неполного рабочего дня запись не делается.

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru города Новокузнецк, Кемерово