Увольнение в стрессовой ситуации. В каких случаях суд обяжет работодателя восстановить трудовой договор?

Расторжение трудового договора не всегда проходит без проблем, а стороны в итоге редко остаются довольны друг другом. В некоторых случаях работодатель «давит» на подчиненного, угрозами и шантажом заставляя подписать заявление об увольнении по собственному желанию.

Читать далее →

Уволить без ошибки

Процесс сокращения штата работников организации далеко не всегда приводит к расторжению трудовых договоров, а зачастую влечет, как ни странно это звучит, даже увеличение численности работников организации. Сокращаются должности (штатные единицы), а увольняются работники. И что самое главное, сокращение должности работника не обязательно приводит к его увольнению… А вот помнят ли об этих особенностях работодатели? Мы решили рассказать вам о некоторых «популярных» ошибках, допускаемых при сокращении численности или штата работников, поскольку «забывчивость» работодателей в этих непростых ситуациях часто приводит к достаточно серьезным последствиям. И как обычно, рубрику в нашем журнале ведет Владимир Ерёмин, юрист, главный специалист по правовым вопросам Центра развития кадровых технологий, опыт в сфере правового консалтинга 6 лет, эксперт журнала.

Читать далее →

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru города Новокузнецк, Кемерово