С начала сентября в коллектив Центра Практических Консультаций влилась молодая, симпатичная, амбициозная и перспективная девушка, а по совместительству и исполнительный директор ООО «ЦПК» — Александра Ворончихина.
Александра активно взялась за исполнение своих обязанностей в компании и решила прокомментировать свои текущие и перспективные действия.
Какие задачи для Вас как для нового руководителя сейчас являются первоочередными?
Главной задачей для меня в настоящее время является организация нормальной работы офиса. Наши клиенты всегда должны иметь свободный доступ к офису — к услугам, которые мы предоставляем.
Использование, помимо классических уже средств мобильной связи и электронной почты, обращений через официальный сайт cpk42.com или видеосвязи SKYPE повысит оперативность взаимодействия с клиентами.
Также запланировано создание системы регулярного повышения квалификации сотрудников для их профессионального роста.
Что бы хотелось изменить в работе фирмы и что – непременно оставить?
Изменить, конечно, хотелось бы месторасположение офиса, куда-нибудь ближе к центру города, т.к. мы ценим наших клиентов и заботимся о них, об их времени и удобстве. Все остальное хотелось бы оставить: это забота о каждом клиенте, эфиры на радио Кузбасс FM, работу юристов.
Наша компания готова защищать интересы наших клиентов в решении их проблем, а так же повышать правовую грамотность граждан путем проведения семинаров. Поэтому хочется привлечь больше людей на наши семинары, ведь это не только интересно, но и очень полезно.
Какие направления деятельности ЦПК Вы считаете наиболее перспективными?
Все направления пользуются спросом, а значит, являются перспективными. Город Кемерово и Кемеровская область являются динамично развивающимися территориями, открытыми для бизнеса. Поэтому всегда будет иметь место столкновения интересов и частных лиц, и организаций, в трудовых отношениях, в договорах строительного подряда; а про отношения в семьях вообще говорить не приходится. Вот это и есть основные направления Центра Практических Консультаций — перспективные и важные.
Планируется ли развивать новые направления работы?
Новые направления не планируются, объясню, с чем это связанно. Команда ЦПК продвигает три основных направления: трудовые споры, споры, связанные с договором строительного подряда, и раздел имущества. Невозможно знать все! Также невозможно хвататься за все направления и знать всего понемногу, поэтому мы растем как профессионалы в этих 3-х направлениях, строго следим за изменениями в законодательстве и развиваемся в данных сферах деятельности.
Какие проблемы в вашем секторе бизнеса вы считаете основными?
Не сказать что есть проблемы, но есть некоторые заблуждения. Многие жители нашего города обучаются на юридических факультетах и, заканчивая вузы, не имеют абсолютно никаких знаний. В дальнейшем, сталкиваясь с такими «юристами», многие люди начинают думать, что все юридические компании на одном уровне, но это не так. Наша компания соответствует самым высоким требованиям клиента, наши сотрудники постоянно повышают уровень своих знаний, поэтому сказать, что МЫ ЛУЧШИЕ — это ничего не сказать. Все наши клиенты довольны работой команды ЦПК, советуют нас своим друзьям, столкнувшимися с непростыми жизненными ситуациями, и мы рады помочь им. Для нас важно мнение наших клиентов.
Каковы основные конкурентные преимущества Центра Практических Консультаций перед другими юридическими фирмами?
Высокий уровень знаний и компетенций сотрудников. Наша компания не относится к клиенту шаблонно, мы всегда ищем новые пути решения проблем.
К каким результатам работы стремится ЦПК?
Быстрее, выше, сильнее как в спорте. Так же и наша компания — «Надежнее, сильнее, профессиональнее». Стремимся к высоким целям, чтобы все клиенты были под НАДЕЖНОЙ ЗАЩИТОЙ ЦПК.
Александра, желаем Вам удачи в решении всех поставленных задач.
