Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в организации началась процедура сокращения численности штатов, через месяц данную процедуру отменяют. Как быть работникам, которых уведомили об сокращении, должны ли им выдать уведомления об отмене процедуры сокращения?
Законодательно ваш вопрос в нормах трудового права не урегулирован, вместе с тем полагаю, что работодателю следует довести до сведения работников, которые получили уведомление о предстоящем расторжении трудового договора по сокращению штата, информацию о прекращении указанных мероприятий.
